Majikan Perlu Prihatin

Apa yang sering kita nampak tidaklah sama dengan keadaan sebenar. Pengalaman saya bekerja separuh masa semasa cuti semester di stesen petrol membuka mata saya tentang kepentingan menyediakan juruwang yang mencukupi bagi sesuatu premis ataupun apa-apa yang melibatkan perlunya ada lebih juruwang.

Selain dari kebajikan pekerja dari segi elaun, uniform dan sebagainya yang melibatkan kebajikan, majikan perlu peka akan waktu solat pekerja.  Seperti mana pekerja diberi amanah dan tanggungjawab untuk menjaga kewangan dan aliran keluar masuk duit syarikat, mereka juga punyai amanah yang lebih besar iaitu mengadap Tuhan.

Permasalahan yang utama disini adalah ketika pekerja dibahagian kaunter tidak mencukupi akan berlaku kepincangan dalam sesebuah syarikat. Terutamanya bila mana pekerja tidak sempat untuk solat dek kerana sibuk dengan melayan urusan pelanggan. Dari segi logiknya apabila pekerja tidak sempat solat akan menyebabkan akhlak seseorang pekerja itu menjadi tidak menentu dan ini sekaligus akan sedikit sebanyak memberi impak kepada ummah dan organisasi itu sendiri.

Secara rasioanalnya majikan perlu peka dan melihat perkara ini sebagai sesuatu yang penting kerana ini melibatkan soal ibadah seseorang itu. Majikan perlu juga bijak mengatur semula jadual pekerja bagi memudahkan mereka menunaikan solat pada waktu yang ditetapkan. Selain itu, antara solusi lain adalah menambah kemahiran seseorang pekerja agar mereka mampu melakukan semua kerja bila mana diperlukan. Pelbagai lagi solusi lain yang boleh diguna pakai supaya waktu solat pekerja tidak terjejas. Semoga semua majikan ambil berat.

Sekian.

Fakhrul Yaacob

10 Januari 2014